に着陸するための鍵となると準備されているトラック運送の仕事を知ってどのようなことを期待する際に運送の仕事を探しています。最も頻繁には、トラック運転手の採用プロセスを開始するに言えば運送リクルーター。頻繁に1つの企業の人事担当者を雇うためにだけ（彼らの会社の仕事を自分のために） 、これを利用するかもしれないお店の周りに話をすると、いくつかの異なる立場の人事担当者を見つけるのに適していることが最善のことです。場合は、いくつかの採用担当者と話をするために、必ずノートを取ることができますので、誰が言ったのを整理しておくものです。
には決してうそをつくと、運送の仕事を求めているリクルーターときです。結局、真実が出てくることがずっといいとしていただくことは当初から完全に正直には、いくつかの場合でも否定的な情報を開示することを意味する、とうそをつくよりも違反で捕まることを後にした。リクルートは、さまざまな情報を求めてきますので、必ず手には、以下の上：
に-現在は、有効期限が切れてc dl以外の自宅の住所を正確にしてに-お客様の職歴は、少なくとも過去3年間（またはいくつかの採用担当者が10年の歴史を望む5 ） 。失業者のためのいくつかをお持ちの場合は、この時期には、プロの固体を提供する必要があります。リファレンスを説明するために、この期間です。
に-の名前と連絡先情報を、すべてのお客様の元経営者です。
に-職歴証明を含め、お客様の古いw 2税務フォームは、リファレンスの手紙、またはd ot数字です。この情報は、特に企業のいずれかの役に立つことが以前に働いて消えて以来のビジネスです。
に-あなたの運転記録のコピーまたはm vrに-証明仕事の適性には、米国です。あなたが必要とする私- 9フォームを完了して雇うので、マニュアルを参照していることを確認する必要が有効であることを証明するためにはeligibly雇う。
に新しい国土安全保障省の規制を受ける必要がアル商業貨物連帯の背景をチェックする前に雇われています。このチェックの一環として、企業がプルのコピーして任意の犯罪歴や自動車の運転記録からのすべての国で使用するドライバがあるか？秒ライセンス（商用または非商用） 。企業はまた、お客様のDACを参照してください報告書の写しを明らかにされる前の運転の仕事は、いかなる場合も巻き込む事故で、どんな問題があると注意事項の元経営者です。
にして記録してある場合は何も疑わしいかもしれないが、それは非常に重要なことを開示しているリクルーターこのすぐです。それはずっといいとされる専門家よりも積極的なupfrontリクルーターには、いくつかの厄介なおとりして、独自の情報です。潜在的な雇用者は、いかなる行く事件について知る必要がある、または事故は、少なくとも3年前。すべての事件を手放さないていることを確認して記録によりますと、事故報告書や入場券を含め、このドキュメントを提供することができますので、必要に応じている。
には、ほぼすべての企業でも評判の良い薬の審査を受ける必要がありますので、準備されることを証明することは、薬物テストには無料で、薬を服用する場合は、その場で提供する立場だ。偶発して提供されるテストの結果、成功しています。
にある場合は過去について何もして（または現在の）医療健康を持ち出すことが懸念して職務を行う能力をしてトラックの運転手としては、覚悟して医者に見せるか？秒のリリースに注意して作業をしています。にもかかわらず、法律により、お客様のリクルートについて尋ねることはできません事前に保健医療を提供できる立場には、申し出を破棄できることができない場合は、その仕事をする能力を証明しています。最近の医療をお持ちの場合は、病気、手術、または何らかの処方薬の服用には、可能性が高いことが要求されることを提示することは医師か？秒リリース注意してクリアするためにあなたが商業運転トラクタートレーラーの制限なし。
に最後に、道路を用意してテストに合格するとの申し出を受けた際に必要なdot物理的です。もし避難所ですか？トンで、ハンドルを握るとされながら、ブラシをかけることを確認し、お客様の運転技術です。 2番目のテストを受けることはありませんその試験を受けることに失敗した場合になりたいので、非常に急激に足を踏み入れると、同社で初めてですか？秒キャブです。
にもかかわらず、雇用を確保する過程運送長くて退屈かもしれない仕事は、お客様の価値があるのはよくペイオフ努力が必要です。ですから、もしあなたですか？ヴェかかわらず前には、これらすべての手順を実行することに成功、おめでとうございます。あなたですか？再雇った！