권한을 재게 :이 문서는 뉴스 레터와 웹 사이트에 게시할 수있습니다 속성이 제공됩니다 작성자에게 제공하고 함께 나타납니다가 포함되어 저작권, 리소스 상자와 라이브 웹 사이트에 링크를합니다. 이메일 통지를 목적으로 게시하는 감사 아니라 필수 : 메일을 : brent@actionleadership.com 을 브렌트유 filson 최고 경영자 전세계 비즈니스 요구에 그를 돕기 위해 나를 토크를 개발하는 계획을 그는 그의 상위 임원에게 몇 백합니다. 그는 "나는 것처럼 느껴 다니엘 나는 사자의 굴으로 들어간다." 실제로, 그것은 사자의 굴 상당의 비즈니스를 입력했다고합니다. 경쟁 회사를 고용, 그는 낯선 사람을 회사, 한 회사의 시장 점유율과 나쁜 사기를 저하 hobbled 의해 임의의 행동으로 인해 발생 전 최고 경영자, 고립된 독재자합니다. "이것은 처음으로 그들 대부분이 확인하고기도를 들으소서, "라고 그는 말했다. "나는의 상태에 프레 젠 테이션을주지 비즈니스합니다." "기다려,"나는 말했다. "프레 젠 테이션을주지 마. 연설 대신합니다."이 차이가, 나 설명했다 연설을 사이에 프레 젠 테이션을하고, 그리고 지도자 차이를 이해해야합니다. 프레 젠 테이션 통신 정보, 그러나 연설은 믿는 사람들이 당신을 따라서합니다. 리더십 커뮤니케이 션의 95 % 이상의 프레 젠 테이션을해야한다 연설 아니라 의사 소통합니다. "당신은 중요한 리더십을 상황에 직면,"라고합니다. "옛 말에 '를 선택하는 경우 두 번째 기회가 결코의 첫 인상을'의 제품에 적용됩니다 스페이드 이곳에서합니다.가 아주 좋은 연설 기회를합니다. 그들을 믿는 사람들이 당신을 따라서, 그들을 위해 노력하고 있어야합니다 정서적으로 그리고 당신이 말하는합니다. 그래서 그들의 정서적인 필요를 이해합니다. " 글쎄요주는 것으로 연설을하기 전에, 우리는 자신의 이야기를 담당자 전화 번호를 찾아 그 요구에 의해 위협당하는 그들이 감정 고객은 점점 더 정교합니다. 우리는 그들이 우려되는 냈에서 지원되지 않습니다 현장에서 결정을 그들이 만들어합니다. 우리는 그들이 화가 난 데 것을 알게로 간주 그들이 불필요하게보고 요구 사항을 충족합니다. 우리가 믿지 않는 자들이 한 상위 임원 것을 알게합니다. 협박, 공포, 분노, 불신합니다. 합니다. 합니다. 이러한 감정의 상태를 설명하는 그의 청중 그리고, 사실은 사업의 상태를합니다. 최고 경영자의 연설을 준 사람들의 요구에 응답하여 감정을 얘기하고, 얘기를 기반으로 하나의 생각을 그는 사람이 그들이 믿을 수합니다. 그 연설을 그 회사에 대한 전환의 시작 부분 표시합니다. 레슨 : 감정 드라이브의 리더십을 연설을합니다. 감정의 이야기를 분석하고 상황을 극적으로 더욱 효과적인 리더가 되려면하실 수있습니다. 병이오 분석 일이 이런식으로 : * 알고의 차이는 프리젠 테이션 및 연설을 보기 중 하나를 프레 젠 테이션으로 발생하는 모든 상황을 말하는 상황이나 연설 상황을합니다. * 거의 없다는 사실을 알고 프레 젠 테이션을 제공, 그 연설은 귀하의 기본 리더십 커뮤니케이션 도구를합니다. * 귀하의 청중을 분석하는 감정 그들이 느끼는 시간에 무슨 말을 물어, 왜 그들이 두려움, 무슨 엉제 그들을, 어떻게 그들을 자극합니다. * 구조 귀하의 토크를 주변 정서 - 이야기 포인트합니다. 예를 들어, 잠재 고객에 대해 목록을 3 개 것들을 당황하게합니다. 그런 것들의 주요 제목을 만들어 귀하의 토크를합니다. * 통화를 그들에게 그들의 감정을합니다. 그들에게 말해줘, 예를 들면, 당신이 실현 그들은 분노와 분노에 대해 어떤 이들은합니다. 그들은 무엇을 말해 감정을 깨닫게합니다. 통화 따라서, 그리고 당신은 강력한 동기 부여 방법을 계시합니다. 또한, 이들은 스스로를 공개합니다. 이러한 표시를 만들 수있습니다 스피커와 청중 사이에 강한 유대합니다. 이해하고 감정적인 콘텐츠의 이용 상황을 이야기하고 이해할 수 있나요? 상황에있는 새로운 방법을합니다. 그것은 새로운 방법을 이해하고 새로운 방법으로 말을합니다. 그리고 새로운 방법을 말할 때, 당신 관객 사도 행전의 새로운 방법을합니다. 브렌트유 filson는 대통령의 창립자이자 filson 리더십 그룹, inc.의 윌리엄스, 매사 추세츠. 세미나 및 교육 프로그램에 그의 회사에서 커뮤니케이 션과 리더십을 제공합니다. 그의 최신 도서가?의 지도력 얘기?합니다. 그것은 그의 액션 리더십 시리즈 다섯 번째 책. brent@actionleadership.com
